Als opgavemanager ga jij ervoor zorgen dat de juiste verbindingen worden gelegd en resultaten worden behaald. Je volgt ontwikkelingen in de stad, regio, provincie, het Rijk en Europa op de voet en ziet wat er op welk moment moet gebeuren ten behoeve van de gemeente Harlingen. Je bewaakt de voortgang van projecten, opgaven en samenwerkingsverbanden en stuurt bij waar nodig. Je werkt met alle relevante werkvelden samen. Je bent vernieuwend in je aanpak om voor de opgaven het maximale te bereiken.

Wie ben je

Het betreft een nieuwe functie waarbij je gaat werken aan jouw eigen interne en externe positionering. Als opgavemanager vertegenwoordig je drie rollen in één. Je bent een ambtelijk opdrachtgever, portfoliomanager en naar buiten toe de regisseur. Als portfoliomanager heb je een coördinerende en bewakende rol ten aanzien van het portfolio, zowel procesmatig als inhoudelijk. Het gaat hierbij om beschikbare middelen, prioritering en personele capaciteit.

In je formulering van een opgave weet je duidelijk te verwoorden wat er moet veranderen, welke rol de overheid daarbij speelt en wat precies de vraag is vanuit de samenleving. Je kijkt breder dan alleen de gemeentelijke organisatie en ziet de gemeente en omgeving in haar totaliteit. Verder ben je kritisch en geef je gevraagd en ongevraagd advies.

Over het sociaal domein

De gemeente bezuinigt niet op zorg en welzijn en zet stevig in op preventie in het sociaal domein, variërend van onderwijs en publieke gezondheid tot participatie en armoedebestrijding/ schulddienstverlening. De stad Harlingen heeft een laag sociaal economische status, gebaseerd op opleiding, inkomen en positie op de arbeidsmarkt. Er wordt dan ook veelvuldig beroep gedaan op voorzieningen zoals Jeugdhulp, WMO en de Participatiewet. De gemeente zet zich in om meer mensen intensief en persoonlijk te ondersteunen bij het vinden van werk. De gemeente wil zicht en grip krijgen op de ontwikkeling en kosten van jeugdzorg , WMO en beschermd wonen. Binnen de gemeente Harlingen opereren de teams; stad, jeugd en participatie . Deze teams bestaan uit gekwalificeerde hulpverleners en begeleiders die inwoners passende ondersteuning bieden.  

Dit ga je doen

In de aansturing van de opgaven ben je gericht op resultaten, mensen, processen en samenhang. Je bent iemand die richting én ruimte geeft en medewerkers verantwoordelijkheid biedt om maximaal te kunnen presteren. Je staat stil bij successen, geeft complimenten en spreekt medewerkers – indien nodig – aan op resultaten. Je stelt prioriteiten in lijn met de visie en strategische agenda van het college. Verder ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een lange termijnvisie die werkt voor de burger.

Je hebt een academisch werk- en denkniveau en bent een generalist voor wie samenwerken vanzelfsprekend is. Verder ben je overtuigend, besluitvaardig en omgevingsbewust en hebt een uitstekende politiek-bestuurlijke antenne waardoor je comfort kunt bieden aan het college en de raad. Jij zorgt als opgavemanager ervoor dat er nieuwe samenwerkingsstructuren ontstaan tussen ketenpartners, welzijnsorganisaties en het SDF.

Daarnaast is ervaring met projectmatig werken een pré. Je ben het gezicht van onze gemeente, zoekt interregionaal de juiste contacten en beschikt daarom over een relevant netwerk. Je hebt ervaring in het voeren van overleg en onderhandelen met samenwerkingspartners.

Bovenal vinden we het belangrijk dat je op een plezierige manier kunt samenwerken. Je kunt een goede balans vinden tussen menselijkheid en zakelijkheid en beweegt je gemakkelijk op diverse bestuurlijke en ambtelijke niveaus.

Wat bieden wij

Naast dat je in een fantastisch team komt te werken binnen een prachtige organisatie bieden we ook nog mooie arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in schaal 12 cao-gemeenten. In verband met een actualisatie van het functiehuis zal een definitieve waardering ter zijner tijd plaatsvinden. Het salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring en is maximaal €6.103,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.

In eerste instantie betreft het een dienstverband voor een jaar, met de intentie voor een vast dienstverband. Naast een goed salaris biedt gemeente Harlingen een aantrekkelijke extra voorwaarde van 17,85% Individueel Keuze Budget (IKB) bovenop je bruto jaarsalaris. Dit IKB kun je naar eigen wensen inzetten. De gemeente biedt daarnaast ook een mobiele telefoon, gunstig pensioenfonds, collectiviteitkorting op diverse verzekeringen en korting op jouw fitnessabonnement! Je ideeën en initiatieven worden op prijs gesteld en je krijgt ruimte en vertrouwen om deze vorm te geven. Ten slotte bieden we veel ontwikkelingsmogelijkheden via ons online platform GoodHabitz.

Contact

Enthousiast geworden? We horen graag van je! Reageren op deze vacature kan tot en met 26 februari. We zien graag je sollicitatie tegemoet.

Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Tineke van Vliert, Teamleider Gebiedsteam, via 06-25690660. Vragen over de procedure? Neem dan contact op met Carmen Jonker, HR Adviseur via 06-25755951.

De gemeente Harlingen let niet op leeftijd, sekse, afkomst, kleur of geaardheid. Bij ons tellen je kwaliteiten.

Wil je meer weten?

Voor verdere informatie over de functie kun je terecht bij:
Tineke van de Vliert, Teamleider gebiedsteam Harlingen
Tel: 06-25690660
E-mail: t.vandevliert@gebiedsteamharlingen.nl

Voor informatie over de sollicitatieprocedure en de rechtspositie kun je terecht bij:
Carmen Jonker, HR Adviseur
Tel: 06-25755951
E-mail: c.jonker@harlingen.nl
Online solliciteren?

Heb je interesse in deze vacature? Stuur dan een e-mail met cv en motivatie naar: sollicitaties.057136@sollicitaties.werkeninfriesland.nl
We lezen graag wat jouw motivatie is om op deze vacature te reageren.
Sollicitaties moeten uiterlijk 26-02-2023 binnen zijn. Vind de vacature ook op de Werken in Friesland website.