Solliciteer direct!

Gemeente Harlingen is een ambitieuze gemeente die graag werkt met een tikkeltje eigenzinnigheid in zijn bol en waar de saamhorigheid voelbaar is tussen iedere afdeling. Je komt in een organisatie die druk bezig is zich verder te ontwikkelen en te professionaliseren.

Kenmerkend voor het werken in Harlingen is dat er met veel gedrevenheid en plezier met elkaar, ketenpartners, de inwoners en vrijwilligers wordt samengewerkt. Vanuit een gezamenlijke verantwoordelijkheid ondersteunen we elkaar op zowel inhoudelijk als persoonlijk vlak.                

Als casusbegeleider ben je een echte verbinder en weet je van aanpakken. Het Gebiedsteam Harlingen bestaat uit drie teams: Stad, Jeugd en beleid. Deze functie valt onder het Stadsteam. De sociaal werkers zijn generalisten, hebben allemaal hun eigen specialisme en zetten zich met een warme betrokkenheid in voor wat nodig is voor de volwassen inwoners van Harlingen.

De casusbegeleider heeft een coachende, adviserende en faciliterende rol met als doel dat de sociaal werkers inzicht behouden op de (werk)processen, elkaars expertise optimaal benutten en een gezond evenwicht in eigen caseload.

De casusbegeleider heeft korte lijnen met de teamleiders, de gedragswetenschapper, de kwaliteitsmedewerker en de Jeugd/Wmo adviseur van het Gebiedsteam.

Dit ben jij

Met een scherpe analytische blik op teamprocessen en individuele groeiprocessen, ben jij iemand die niet alleen goed luistert, maar ook van het 'walking a mile in their shoes' bent. Tijdens de caseloadbegeleiding ben je fijngevoelig, waarbij je precies weet in te schatten wanneer ondersteuning, stimulering en soms sturing nodig is. In het team beweeg jij je sociaal, dienend en proactief. Je durft je te positioneren als het gaat om gemaakte werkafspraken en het implementeren van nieuwe werkprocessen. Met jouw eigen werkervaring begrijp je volledig wat caseloadbelasting inhoudt en herken je de krachten en uitdagingen van een sociaal werker.

Je talent ligt ook bij het in kracht zetten van de sociaal werkers en je weet deze kracht te generaliseren in het team. Je hebt kennis van wetgeving (WMO, WLZ, ZvW, Jeugdwet) en regelgeving, en je hebt helder zicht op nieuwe werkafspraken tijdens caseloadgesprekken, casuïstiekbesprekingen en werkoverleggen.

Dit heb je

• Hbo-SPH, hbo-Social Work;
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen het Sociaal Domein (zowel jeugd als volwassenen);
• Ervaring in het coachen van collega’s op individueel niveau (caseloadbegeleiding, coachgesprekken) en teamniveau (zoals bijvoorbeeld casuïstiek overleg en moreel beraad);
• Ervaring met het implementeren van werkprocessen in teams;
• Werkervaring binnen GGZ en/of jeugdhulp met kennis op het gebied van ontwikkelingspsychologie en psychopathologie;
• Ervaring en kennis op het gebied van (opzetten van) veiligheidsafspraken met ketenpartners zoals Veilig Thuis, Veiligheidshuis, FIER. Ervaring als AF LVAK;
• Ervaring als procesregisseur binnen het Sociaal Domein. 

Dit doe je

• Je onderhoudt frequent individuele caseloadbegeleiding om het werkproces en werkfases te monitoren en inzichtelijk te maken gericht op: kernbeslissingen, afwegingskader, inschatten veiligheid (eigen veiligheid en Meldcode), inzetten van hulp (wat is voorliggend), op- en afschalen van ingezette hulp, eigen inzet en balans gehele caseload;
• Je ondersteunt en coacht de sociaal werkers vakinhoudelijk (o.a. bij vraagstukken rondom veiligheid, rollen, fases in het werkproces…);
• Je faciliteert en begeleidt casuïstiekoverleg waarin je een actieve rol hebt in monitoring en duiding van het werkproces, de werkfases en consolideren van de casuïstiek methodiek, waarbij samenwerking centraal staat;
• Samen met de coördinator Bemoeizorg organiseert en begeleid je een ‘Moreel beraad’ met het Gebiedsteam, je weet als geen ander om ethische dilemma’s bloot te leggen;
• Je hebt zicht op de ontwikkelingen die op de gemeente af komen en kunt vertalen welke impact dit geeft op de aanmeldlijst en wat hiervoor nodig is;
• Je schetst een duidelijk beeld voor de teamleider hoe het team de caseload (uit)draagt. Je signaleert patronen op basis van casuïstiek, samen met de kwaliteitsmedewerker, Wmo/jeugd adviseur, gedragswetenschapper en teamleiders Gebiedsteam. Je doet voorstellen ter verbetering van het primair proces en de ketensamenwerking;
• Je hebt als missie om tot steun te zijn voor collega’s om een gezonde caseload te behouden en bewaakt dat het team inhoudelijk voldoende uitgedaagd wordt en dat talenten en potenties goed worden aangeboord in het team;
• Als indirecte aandachtsfunctionaris Huiselijk geweld/Kindermishandeling (GIA/HG/KM) ben je breed inzetbaar inzake het implementeren en borgen van werken met de Meldcode binnen het Gebiedsteam. Je bent lid van de landelijke vakvereniging (LVAK);
• Samen met het team heb je oog voor deskundigheidsbevordering, waar jij een motiverende rol in hebt;
• Je signaleert de ontwikkelbehoefte (in afstemming met gedragswetenschapper, kwaliteitsadviseur, jeugd/Wmo adviseur) en organiseert (of leidt eventueel zelf interne trainingen) cursussen op inhoudelijke deskundigheid en handelingsbekwaamheid;
• Je bent een sparringpartner voor de teamleider Gebiedsteam;
• Je neemt deel aan verschillende overlegvormen;
• Je bent proactief in overleggen met de kwaliteitsadviseur, de Jeugd/Wmo Adviseur en de gedragswetenschapper van het Gebiedsteam en bewaakt mee de kwaliteit;
• Je bent het type ‘cement tussen de stenen’ binnen de teams van het Gebiedsteam en het beleidsteam Sociaal Domein.

Wat bieden wij

Naast dat je in een fantastisch team komt te werken binnen een prachtige organisatie bieden we ook mooie arbeidsvoorwaarden. De functie valt in salarisschaal 10 (cao Gemeenten) wat een bruto maandsalaris van max. €5.313, - betekent op basis van 36 uur.

Naast een goed salaris biedt gemeente Harlingen een aantrekkelijke extra voorwaarde van 17,85% Individueel Keuze Budget (IKB) bovenop je bruto jaarsalaris. Dit IKB kun je naar eigen wensen inzetten. De gemeente biedt daarnaast ook een mobiele telefoon, gunstig pensioenfonds, collectiviteitskorting op diverse verzekeringen en korting op jouw fitnessabonnement. Je ideeën en initiatieven worden op prijs gesteld en je krijgt ruimte en vertrouwen om deze vorm te geven. Ten slotte bieden we veel ontwikkelingsmogelijkheden via ons online platform GoodHabitz.

Contact

Enthousiast geworden? We horen graag van je! Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 4 mei 2025. De briefselectie staat gepland op 7 mei en op 13 mei zullen de sollicitatiegesprekken plaatsvinden. We zien je sollicitatie graag tegemoet!

Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Peggy de Greve, Teamleider Stadsteam, via 06 - 29641769. 
Vragen over de procedure? Neem dan contact op met Carmen Jonker, HR-adviseur, via 06 – 25755951.

Wil je meer weten?

Voor verdere informatie over de functie kun je terecht bij:
Peggy de Greve Gebiedsteam
0629641769
p.degreve@gebiedsteamharlingen.nl 

Voor informatie over sollicitatieprocedure en de rechtspositie kun je terecht bij :
Carmen Jonker HR-adviseur
0625755951
c.jonker3@harlingen.nl 

Online solliciteren?

Heb je interesse in deze vacature? Stuur dan een e-mail met cv en motivatie naar: sollicitaties.090857@sollicitaties.werkeninfriesland.nl.  
We lezen graag wat jouw motivatie is om op deze vacature te reageren.
Sollicitaties moeten uiterlijk 04-05-2025 binnen zijn.

Solliciteer direct!