Solliciteer direct!

Het Gebiedsteam Harlingen bestaat uit sociaal werkers Toegang, Jeugd en Volwassenen. De sociaal werkers werken generalistisch en hebben allemaal hun eigen specialisme (huiselijk geweld, Integrale Vroeg Hulp (IVH), participatie, financiën, vroegsignalering).

Wanneer een inwoner een vraag heeft kijkt de sociaal werker samen met de inwoner (en andere betrokkenen) naar de situatie en de verschillende leefgebieden en hoe die te veranderen. Dit leidt tot een concreet ondersteuningsplan waarbij specialistische hulp kan worden ingezet. Daarbij kan ook de afweging worden gemaakt om het voorliggende veld in te schakelen of eigen inzet te bieden. De sociaal werkers Jeugd werken wekelijks binnen alle 8 scholen van Harlingen en huisartsenpraktijken. Kenmerkend voor het werken in het Gebiedsteam van Harlingen is dat er met veel plezier en humor met elkaar en met inwoners wordt samengewerkt. Er heerst een informele werksfeer, er wordt hard gewerkt en er is collegiale ondersteuning, zowel op inhoudelijk als persoonlijk vlak. De kleinschaligheid van de gemeente maakt dat er korte lijntjes zijn met onze beleidsambtenaren en andere netwerkpartners.      

Als gedragswetenschapper zet je jouw kennis en kwaliteiten in ter ondersteuning van de sociaal werkers. Je adviseert (gevraagd en ongevraagd) en ondersteunt hen bij het analyseren van hun casuïstiek en denkt mee over de vervolgstappen die zij kunnen zetten, zowel individueel als in teamverband. Je adviseert de sociaal werkers met name bij het nemen van kernbeslissingen (beslissingen die ernstig ingrijpen in het leven van gezinnen en jongeren), het uitvoeren van risicotaxaties, het wel/niet doen van een raadsmelding en het duiden van gedrag. Daarnaast ondersteun je bij het afwegen van beschermende- en risicofactoren voor het onbedreigd opgroeien van kinderen en jongeren. Ook heb je een taak in de deskundigheidsbevordering en kennisoverdracht voor de sociaal werkers. De gedragswetenschapper heeft korte lijnen met de teamleider(s), de casusbegeleider, de senior Gebiedsteam, de kwaliteitsmedewerker en de Jeugd/Wmo adviseur van het Gebiedsteam.

Dit ben jij:

Met een scherpe analytische blik op teamprocessen en individuele groeiprocessen, ben jij iemand die niet alleen goed luistert, maar ook van het 'walking a mile in their shoes' bent. Tijdens de caseloadbegeleiding ben je fijngevoelig, waarbij je precies weet in te schatten wanneer ondersteuning, stimulering en soms sturing nodig is. In het team beweeg jij je sociaal, dienend en proactief. Je durft je te positioneren als het gaat om gemaakte werkafspraken en het implementeren van nieuwe werkprocessen. Je talent ligt bij het in kracht zetten van de sociaal werkers en je weet deze kracht te generaliseren in het team. Je hebt kennis van wetgeving (WMO, WLZ, ZvW, Jeugdwet) en regelgeving.

Dit heb je:

• Een relevante WO-master of postmasterdiploma is vereist (zoals orthopedagogiek, psychologie, ed);
• Ervaring met diverse doelgroepen, waaronder kinderen & jeugd, volwassenen en ouderen, en met verschillende soorten problematiek is een pré;
• Een registratie bij Stichting Kwaliteitsregister Jeugd (SKJ);
• Ervaring in het coachen van collega’s op individueel niveau (caseloadbegeleiding, coachgesprekken) en teamniveau (zoals bijvoorbeeld casuïstiek overleg en moreel beraad);
• Ervaring met het implementeren van werkprocessen in teams;
• Ervaring en kennis op het gebied van (opzetten van) veiligheidsafspraken met ketenpartners zoals Veilig Thuis, Veiligheidshuis en de Raad voor de Kinderbescherming.

Dit doe je:

• Je onderhoudt frequent individuele caseloadbegeleiding om het werkproces en werkfases te monitoren en inzichtelijk te maken gericht op: kernbeslissingen, afwegingskader, inschatten veiligheid (eigen veiligheid en Meldcode), inzetten van hulp (wat is voorliggend), op- en afschalen van ingezette hulp, eigen inzet en balans gehele caseload;
• Je ondersteunt, coacht en stuurt de sociaal werkers vakinhoudelijk (o.a. bij vraagstukken rondom veiligheid, rollen, fases in het werkproces…);
• Je stelt werkprocessen op basis van wets- en beleidswijzigingen bij;
• Je hebt zicht op de ontwikkelingen die op de gemeente af komen en kunt vertalen welke impact dit geeft op de aanmeldlijst en wat hiervoor nodig is;
• Je schetst een duidelijk beeld voor de teamleider hoe het team de caseload (uit)draagt. Je signaleert patronen op basis van casuïstiek, samen met de kwaliteitsmedewerker, Wmo/jeugd adviseur, casusbegeleider en teamleider Gebiedsteam. Je doet voorstellen ter verbetering van het primair proces en de ketensamenwerking;
• Je werkt samen met gedragswetenschappers uit andere Friese gemeenten om o.a. het regionale ondersteuningsplan (ROP) gezamenlijk te implementeren. Daarnaast kan je de gedragswetenschappers benaderen om mee te denken in complexe vraagstukken die kunnen spelen.
• Je signaleert de ontwikkelbehoefte (in afstemming met de casebegeleider, kwaliteitsadviseur, jeugd/Wmo adviseur) en organiseert (of leidt eventueel zelf interne trainingen) cursussen op inhoudelijke deskundigheid en handelingsbekwaamheid;
• Je bent een sparringpartner voor de teamleider en senior van het Gebiedsteam;
• Je bent proactief in overleggen met de kwaliteitsadviseur, de Jeugd/Wmo adviseur en de casusbegeleider van het Gebiedsteam en bewaakt mee de kwaliteit;
• Je bent het type ‘cement tussen de stenen’ van het Gebiedsteam en het beleidsteam Sociaal Domein.

Wat bieden wij

Naast dat je in een fantastisch team komt te werken binnen een prachtige organisatie bieden we ook mooie arbeidsvoorwaarden. De functie valt in salarisschaal 10A (cao Gemeenten) wat een bruto maandsalaris van max. €5.621, - betekent op basis van 36 uur.

Naast een goed salaris biedt gemeente Harlingen een aantrekkelijke extra voorwaarde van 17,85% Individueel Keuze Budget (IKB) bovenop je bruto jaarsalaris. Dit IKB kun je naar eigen wensen inzetten. De gemeente biedt daarnaast ook een mobiele telefoon, gunstig pensioenfonds, collectiviteitskorting op diverse verzekeringen en korting op jouw fitnessabonnement. Je ideeën en initiatieven worden op prijs gesteld en je krijgt ruimte en vertrouwen om deze vorm te geven. Ten slotte bieden we veel ontwikkelingsmogelijkheden via ons online platform GoodHabitz.

Contact

Enthousiast geworden? We horen graag van je! Reageren op deze vacature kan tot en met 9 februari. Op 25 februari zullen de sollicitatiegesprekken plaatsvinden. We zien je sollicitatie graag tegemoet!

Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Peggy de Greve, Teamleider Gebiedsteam, via 06 296 417 69. Vragen over de procedure? Neem dan contact op met Carmen Jonker, HR-adviseur, via 06-41832753.

Wil je meer weten over de gemeente Harlingen, ons organogram en onze medewerkers? Kijk dan op deze pagina voor meer informatie

De gemeente Harlingen let niet op leeftijd, sekse, afkomst, kleur of geaardheid. Bij ons tellen je kwaliteiten.

Wil je meer weten?

Voor verdere informatie over de functie kun je terecht bij:
Peggy de Greve Gebiedsteam
0629641769
p.degreve@gebiedsteamharlingen.nl 

Voor informatie over sollicitatieprocedure en de rechtspositie kun je terecht bij :
Carmen Jonker HR Adviseur
0641832753
c.jonker3@harlingen.nl 

Online solliciteren?

Heb je interesse in deze vacature? Stuur dan een e-mail met cv en motivatie naar: sollicitaties.089181@sollicitaties.werkeninfriesland.nl 
We lezen graag wat jouw motivatie is om op deze vacature te reageren.
Sollicitaties moeten uiterlijk 09-02-2025 binnen zijn.

Solliciteer direct!