Solliciteer direct!

Gemeente Harlingen is een ambitieuze gemeente die graag werkt met een tikkeltje eigenzinnigheid in zijn bol en waar de saamhorigheid voelbaar is tussen iedere afdeling. Je komt in een organisatie die druk bezig is zich verder te ontwikkelen en te professionaliseren.

Kenmerkend voor het werken in Harlingen is dat er met veel gedrevenheid en plezier met elkaar, ketenpartners, de inwoners en vrijwilligers wordt samengewerkt. Vanuit een gezamenlijke verantwoordelijkheid ondersteunen we elkaar op zowel inhoudelijk als persoonlijk vlak.                

Als senior Gebiedsteam ben je een echte verbinder, creëer je een veilige en open cultuur waar mensen zich vrij voelen en waar ze zich ontwikkelen.

Het Sociaal Domein Harlingen bestaat uit 2 teams: het beleidsteam en het Gebiedsteam (0 -100 jaar). Deze functie valt onder het Gebiedsteam De jeugd- en sociaal werkers en zijn generalisten, hebben allemaal hun eigen specialisme en zetten zich met een warme betrokkenheid in voor wat nodig is voor de volwassen inwoners van Harlingen.

Samen met teamleider Gebiedsteam vormt de senior de dagelijkse leiding van het Gebiedsteam (jeugd en volwassenen) (22 fte). Daarnaast is er nog een flexibele schil waar leiding aan gegeven wordt. De senior neemt de operationele leiding op zich.

Als senior ben je de verbindende factor tussen de teamleider en de medewerkers. Je plant, stuurt en organiseert werkzaamheden en coördineert op resultaat en integraliteit t.b.v. maximale dienstverlening, capaciteitsverdeling, flexibilisering van arbeid en benutten van talenten. Dit vanuit een niet-hiërarchische positie. Daarnaast ben je inhoudelijk sparringpartner en vraagbaak. De Senior Gebiedsteam heeft korte lijnen met de teamleiders, de gedragswetenschapper, casusbegeleider, de kwaliteitsmedewerker en de Jeugd/Wmo adviseur van het Gebiedsteam.

Dit ben jij:

Met een scherpe analytische blik op teamprocessen en individuele groeiprocessen, ben jij iemand die niet alleen goed luistert, maar ook van het 'walking a mile in their shoes' bent. 
Je coacht en faciliteert de ontwikkeling van medewerkers om de dienstverlening zo optimaal mogelijk te maken. Dit doe je door kaders te scheppen. Hierbij geef je helderheid over de koers en visie van onze organisatie.  Je geeft medewerkers ruimte en verantwoordelijkheid en creëert gezamenlijk een cultuur waarin er gesproken kan worden over resultaten, houding, gedrag en de kwaliteit van het werk.

Je nodigt het team uit om (samen) op onderzoek uit te gaan als kaders onduidelijk zijn.  Je daagt het team uit te experimenteren. Je bevordert kennis, heldere werkwijzen en inzet van passende interventies. Je onderzoekt welke kwaliteiten aan de basis liggen van ieder teamlid en stimuleert deze kwaliteiten in te zetten en van elkaar gebruik te maken.

In het team beweeg jij je sociaal, dienend en proactief. Je durft je te positioneren als het gaat om gemaakte werkafspraken en het implementeren van nieuwe werkprocessen.

Dit heb je:

• Je hebt een relevante opleiding op HBO+ werk- en denkniveau.
• Je hebt kennis van en ervaring met het aansturen van hbo-professionals en relevante werkervaring op gebied van leidinggeven.
• Je bent bekend met integraal werken en kunt dit toepassen in de aansturing.
• Bij voorkeur heb je ervaring met duaal leiderschap/samen leidinggeven aan teams.
• Je kunt op verschillende niveaus helder en duidelijk communiceren.
• Je hebt minimaal drie jaar ervaring als teamleider Sociaal Domein
• Je hebt aantoonbaar een opleiding op het gebied van leiderschap
• Je hebt kennis van de vakgebieden (jeugdwet, Wmo en Participatie)
• Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en je kunt op meerdere (bestuurlijke) niveaus gelijktijdig werken en daarbij handelen;  

Dit doe je:

• Je geeft samen met de teamleider leiding en richting aan de ontwikkeling van de medewerkers. Het binden en boeien van de medewerkers staat hierbij centraal.
• Je bent sparringpartner voor medewerkers op het gebied van processen en inhoud. Jouw focus ligt vooral op het stimuleren van de professionele ontwikkeling en het eigenaarschap van onze medewerkers.
• Jij bent de spin in het web, geeft het goede voorbeeld en zorgt dat door jouw team de juiste acties worden uitgezet.
• Je maakt heldere keuzes. Voor jouw team ben jij in staat om vanuit rust en stabiliteit te zorgen voor een doorontwikkeling.
• Het doel is om passende zorg en ondersteuning te leveren vanuit de verschillende vakgebieden. Hierbij heb je oog voor je medewerkers en alle ontwikkelingen binnen het sociaal domein. Je stuurt op processen binnen jouw vakgroep en coacht je team en de vakgroep bij het continu verbeteren van deze processen.
• Je bent een sparringpartner voor de teamleiders van het Sociaal Domein;
• Je neemt deel aan verschillende overlegvormen;
• Je bent proactief in overleggen met de kwaliteitsadviseur, de Jeugd/Wmo Adviseur, de casusbegeleider en de gedragswetenschapper van het Gebiedsteam en bewaakt mee de kwaliteit;
• Je bent het type ‘cement tussen de stenen’ binnen de teams van het Gebiedsteam en het beleidsteam Sociaal Domein.

Wat bieden wij

Naast dat je in een fantastisch team komt te werken binnen een prachtige organisatie bieden we ook mooie arbeidsvoorwaarden. De functie valt in salarisschaal 10 (cao Gemeenten) wat een bruto maandsalaris van max. €5.313, - betekent op basis van 36 uur.

Naast een goed salaris biedt gemeente Harlingen een aantrekkelijke extra voorwaarde van 17,85% Individueel Keuze Budget (IKB) bovenop je bruto jaarsalaris. Dit IKB kun je naar eigen wensen inzetten. De gemeente biedt daarnaast ook een mobiele telefoon, gunstig pensioenfonds, collectiviteitskorting op diverse verzekeringen en korting op jouw fitnessabonnement. Je ideeën en initiatieven worden op prijs gesteld en je krijgt ruimte en vertrouwen om deze vorm te geven. Ten slotte bieden we veel ontwikkelingsmogelijkheden via ons online platform GoodHabitz.

Contact

Enthousiast geworden? We horen graag van je! Reageren op deze vacature kan tot en met 2 februari. De sollicitatiegesprekken zijn op donderdag 13 februari, in de middag. We zien je sollicitatie graag tegemoet!

Voor verdere informatie over de functie kun je terecht bij

Peggy de Greve Gebiedsteam
0629641769
p.degreve@gebiedsteamharlingen.nl 

Voor informatie over sollicitatieprocedure en de rechtspositie kun je terecht bij

Karina Kingma P&O
0625717072
k.kingma@harlingen.nl 

Online solliciteren?

Heb je interesse in deze vacature? Stuur dan een e-mail met cv en motivatie naar: sollicitaties.088566@sollicitaties.werkeninfriesland.nl 
We lezen graag wat jouw motivatie is om op deze vacature te reageren.
Sollicitaties moeten uiterlijk 02-02-2025 binnen zijn.

Solliciteer direct!